شريك الموارد البشرية لطبيب الأسنان:  نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن شريك استباقي للموارد البشرية لطبيب الأسنان لقيادة جدولة المشغلين والتوظيف الطبي وعمليات الإعداد عبر فروعنا. يعد هذا الدور أمرًا بالغ الأهمية لضمان التغطية المثالية للموظفين، والتأهيل السلس، والامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على مستوى عالٍ من تقديم الخدمات.  المسؤوليات الرئيسية: تطوير وإدارة جداول المشغل الأسبوعية مع مديري الفروع لضمان كفاءة التوظيف. مراجعة طلبات إجازة المشغل والموافقة عليها مع الحفاظ على التغطية الكافية. توفير ترتيبات المشغل البديلة لحالات الغياب غير المخطط لها لضمان استمرارية الرعاية. قيادة عملية التوظيف لجميع المناصب الطبية: إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، والاختيار، وإجراء المقابلات، وجمع الوثائق، وتنسيق العرض النهائي. الإشراف على عملية الإعداد بأكملها، بما في ذلك التوجيه والتعريف بالفروع والتقييمات الفنية وجمع التعليقات في مرحلة OJT (التدريب أثناء العمل). مراقبة احتياجات التوظيف والتوصية بالتعديلات بناءً على حجم المريض والمتطلبات التشغيلية. ضمان الامتثال الكامل للوائح العمل والسياسات الداخلية. حافظ على تواصل مفتوح وفعال مع المشغلين ومديري الفروع وأعضاء فريق الموارد البشرية لإدارة التوظيف وحل المخاوف. تفاصيل الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في طب الأسنان (إلزامي) نوع التوظيف: دوام كامل تقديم التقارير إلى: كبير موظفي الخدمات السريرية (CCSO) القسم: الموارد البشرية والإدارة الموقع: المقر الرئيسي – مدينة نصر (مع زيارات أسبوعية للفروع).