المسؤوليات الرئيسية:-  تلقي ومراجعة طلبات التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات الفعلية المشاركة في معارض التوظيف والترويج للشركة باعتبارها صاحب عمل جذاب قم بنشر الوظائف الشاغرة على منصات مختلفة، وعرض السير الذاتية، وقائمة المرشحين المختصرة الاتصال بالمرشحين وترتيب جداول المقابلة التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد موعد وإجراء المقابلات الفنية دعم استطلاعات الموظفين وتنفيذ برامج المشاركة الشهرية والفصلية متابعة خطة التدريب وجمع التغذية الراجعة لتقييم التدريب إخطار الموظفين بمواعيد التدريب والتأكد من الحضور تحديث جميع بيانات التدريب على نظام الموارد البشرية تنفيذ برامج تقدير ومكافأة الموظفين إدارة مزايا الموظفين (مثل التأمين الطبي) والتأكد من فهم الموظفين لكيفية استخدامها إجراء مقابلات الخروج وتقديم تقارير شهرية إلى مدير الموارد البشرية