التوظيف والتأهيل إدارة التوظيف الشامل لأدوار المصنع بما في ذلك العمال والفنيين والمشرفين. قم بإجراء المقابلات وتنسيق العروض وتشغيل برامج الإعداد المنظمة. دعم الحضور والرواتب الاحتفاظ بسجلات حضور دقيقة، وتتبع الإجازات والعمل الإضافي، والتنسيق مع الشؤون المالية لمعالجة كشوف المرتبات في الوقت المناسب وبدقة بما يتماشى مع قانون العمل المصري. قانون العمل والامتثال ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري رقم 12/2003 بما في ذلك العقود والتأمينات الاجتماعية وحقوق العمال. الحفاظ على ملفات ووثائق الموظفين محدثة. علاقات الموظفين العمل كنقطة اتصال أولى موثوقة فيما يتعلق بمخاوف موظفي المصنع. التوسط في النزاعات في مكان العمل، والتعامل مع المظالم، وتصعيد الأمور التأديبية عند الضرورة. التدريب والتطوير تنسيق برامج التدريب التي تغطي سلامة الأغذية والصحة والسلامة المهنية والمهارات الخاصة بالأدوار. تتبع الإنجاز والاحتفاظ بسجلات التدريب. إدارة الأداء دعم المديرين التنفيذيين في إجراء مراجعات الأداء الدورية. الاحتفاظ بسجلات التقييم وأنماط العلم التي تتطلب اهتمام الإدارة. الصحة والسلامة والرفاهية الشراكة مع إدارة المصنع للحفاظ على بيئة عمل آمنة. التنسيق مع مقدمي الصحة المهنية والتأكد من اتباع إجراءات الإبلاغ عن الحوادث.