نشر الوظائف الشاغرة على منصة وظيف والقنوات المعتمدة الأخرى. فحص السير الذاتية، والاتصال بالمرشحين، وتحديد موعد للمقابلات. إجراء الفحوصات المرجعية وإرسال عروض العمل. متابعة إجراءات إلحاق الموظفين الجدد إنشاء والحفاظ على ملفات الموظفين المنظمة والسرية (الإلكترونية والمادية). توثيق جميع الأوراق الرسمية (العقود، الاستقالة، إنهاء الخدمة، إلخ). - تحديث بيانات الموظفين بشكل مستمر (الترقيات، الانتقالات، تغيير الرواتب، وغيرها). تتبع الحضور والإجازات والغياب وإدخالات العمل الإضافي. إعداد ملخص الحضور الشهري وتقديمه لكشوف المرتبات في الوقت المحدد. المساعدة في حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الحاجة. دعم عملية مراجعة الأداء السنوية. تذكير المديرين بالمواعيد النهائية للتقييم. جمع وتخزين نماذج تقييم الأداء في ملفات الموظفين.