حول الوظيفة سيلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في إدارة أنشطة التوظيف الشاملة، حيث سيكون بمثابة الدعم الأساسي لمدير الموارد البشرية. سيساهم هذا المنصب أيضًا في عمليات الموارد البشرية الأساسية بما في ذلك تنسيق كشوف المرتبات وإدارة شؤون الموظفين ودعم التطوير التنظيمي وإعداد تقارير الموارد البشرية. ستكون الوظيفة الشاغرة في الخارج لصالح مجموعة سمير - المملكة العربية السعودية.   المسؤوليات الرئيسية التوظيف والتوظيف (المسؤولية الأساسية) إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وتنسيق المقابلات وإعداد العروض والتأهيل. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظيفة. إعداد والحفاظ على طلبات العمل ووثائق التوظيف. الحفاظ على تعقب التوظيف والتقارير ومقاييس التوظيف. عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين دعم إعداد كشوف المرتبات من خلال توفير بيانات دقيقة للموظفين والحضور وتغييرات الموظفين. التعامل مع سجلات الموظفين وملفات الموظفين ووثائق الموارد البشرية. المساعدة في إدارة التأمينات الاجتماعية والعقود والمستندات المتعلقة بالتوظيف. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم التشغيلي. التطوير التنظيمي ودعم الموارد البشرية دعم مبادرات التطوير التنظيمي الأساسية مثل تحديثات الأوصاف الوظيفية والمخططات التنظيمية. المساعدة في دورات إدارة الأداء وبرامج الموارد البشرية. دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. المشاركة في مشاريع الموارد البشرية وتحسينات العملية كما تم تعيينها.