ملخص الوظيفة مشرف إدارة المواهب مسؤول عن تصميم وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات إدارة المواهب الشاملة لجذب الموظفين ذوي الأداء العالي وتطويرهم وإشراكهم والاحتفاظ بهم. يغطي هذا الدور اكتساب المواهب والتعلم والتطوير وإدارة الأداء وتخطيط التعاقب والتطوير التنظيمي، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل والثقافة التنظيمية.     المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية التوظيف والتأهيل الكاملة. تقييم الاحتياجات التدريبية وتعزيز برامج التطوير. دعم ومراقبة دورة إدارة الأداء. قيادة تخطيط التعاقب ومبادرات تنمية المواهب. دعم التطوير التنظيمي ومبادرات التغيير.