إدارة عمليات تأهيل الموظفين وإخراجهم من الخدمة بشكل شامل. الإشراف على إجراءات الانضمام والبرامج التعريفية ووثائق الامتثال. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية. تأكد من تحديث وثائق الموارد البشرية ومتوافقة وصيانتها بشكل صحيح. إدارة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وأفضل الممارسات. تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك مراجعات الاختبار والترقيات والتحويلات وإنهاء الخدمة. قم بإعداد عقود العمل وخطابات الموارد البشرية والمستندات الأخرى المتعلقة بالموظفين. ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة والسياسات الداخلية. الشراكة مع الإدارات الداخلية لدعم المتطلبات التشغيلية للموارد البشرية. إنشاء تقارير الموارد البشرية ودعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. العمل كنقطة اتصال أساسية للاستفسارات التشغيلية الخاصة بالموارد البشرية للموظفين.