وصف الدور إدارة عمليات التوظيف ذات الدورة الكاملة، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والفحص، وإجراء المقابلات، والتأهيل. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الوظيفة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب المرشحين المؤهلين. فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية ووضع قائمة مختصرة للمرشحين لمزيد من التقييم. جدولة المقابلات وتنسيقها، مما يضمن تجربة مرشح سلسة. ضمان التواصل في الوقت المناسب مع المرشحين طوال عملية التوظيف. التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف وقوانين العمل.