مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة والتوظيف والتأهيل والتخطيط للخلافة  إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل  الإشراف على برامج إدارة الأداء والتدريب وتنمية المهارات القيادية  إدارة التعويضات والمزايا والامتثال لقوانين العمل الحفاظ على وثائق الموارد البشرية والسياسات والمخططات التنظيمية. الإدارة الإدارية: الإشراف على عمليات المكتب وإدارة المرافق والموظفين الإداريين. ضمان التنفيذ السلس لترتيبات السفر والمشتريات وإدارة المخزون  مراقبة أنظمة ضبط الوقت وتنسيق كشوف المرتبات وسجلات الموظفين  تطوير وتحديث السياسات الداخلية والكتيبات وإجراءات الامتثال. التخطيط الاستراتيجي والقيادة: التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية والإدارية مع أهداف العمل  قيادة وتوجيه وتدريب فرق الموارد البشرية والإدارة لتعزيز الأداء والمشاركة  تخطيط وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية، مثل مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التدريب وتنفيذ السياسات  التقييم المستمر وتحسين عمليات وسياسات وممارسات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والامتثال