Human ResourcesHuman Resources ManagementTalent AcquisitionEmployee RelationsPerformance ManagementHR Policy DevelopmentTraining and DevelopmentHRIS ProficiencyLeadershipKPIRecruitment
Job Description
الوصف الوظيفي
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ليكون بمثابة شريك استراتيجي وقائد تشغيلي لمنظمتنا. مع خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات، ستشرف على دورة حياة الموظف الكاملة - بدءًا من اكتساب المواهب وحتى إدارة الأداء - مما يضمن توافق القوى العاملة لدينا مع أهداف العمل وامتثالها لقوانين العمل المحلية.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة المواهب: قيادة استراتيجيات التوظيف والتأهيل والاحتفاظ الشاملة لجذب أفضل المواهب.
عمليات الموارد البشرية: الإشراف على مدخلات كشوف المرتبات والحضور والإجازات والحفاظ على سجلات وعقود الموظفين الدقيقة.
الثقافة والعلاقات: تعزيز بيئة عمل إيجابية، والتعامل مع شكاوى الموظفين، وإدارة حل النزاعات.
الإستراتيجية والأداء: تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء وبرامج التدريب القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية.
الامتثال: ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل، وتحديث سياسات الموارد البشرية، وإعداد التقارير التحليلية للإدارة العليا.