مدير الموارد البشرية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو المظالم أو غيرها من القضايا إدارة عملية التوظيف والاختيار دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة رعاية بيئة عمل إيجابية الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يؤدي إلى الأداء العالي الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية تقديم التقارير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية