أخصائي موارد بشرية

إدارة سجلات الموظفين والمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية وبيانات الرواتب، مما يضمن دقة جميع معلومات الموارد البشرية وتحديثها. إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا، بما في ذلك إدارة برامج التأمين الصحي والحياة. دعم مشاركة الموظفين من خلال توصيل المزايا والسياسات والرد على استفسارات الموظفين في الوقت المناسب. تنسيق مبادرات التدريب والتطوير لدعم نمو الموظفين والاحتياجات التنظيمية. تخطيط وإدارة دورات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية. التنبؤ باحتياجات التوظيف والإشراف على أنشطة التوظيف لضمان اكتساب المواهب في الوقت المناسب وبشكل فعال. تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة. مراقبة ميزانيات الإدارات ودعم التقارير والتخطيط المتعلق بالموارد البشرية. ضمان الامتثال لقوانين العمل والبقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في تشريعات العمل.