Human ResourcesIT/Software DevelopmentEngineering - Telecom/TechnologyHuman ResourcesHuman Resources (HR)HRHR SystemsHRISAdministrationCommunicationManagementMicrosoft OfficeRecruitment
Job Description
الوصف الوظيفي
المسؤوليات الرئيسية
إدارة وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية، مما يضمن دقة بيانات الموظفين وسلامة النظام.
معالجة سجلات الموظفين والتحديثات والتغييرات في نظام معلومات الموارد البشرية.
إنشاء تقارير منتظمة ومخصصة من نظام معلومات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
توفير الدعم الفني والتدريب لمستخدمي نظام معلومات الموارد البشرية، وحل المشكلات المتعلقة بالنظام على الفور.
التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية لتنفيذ تحديثات النظام وتحسيناته.
التأكد من الامتثال لقوانين حماية البيانات وسياسات الشركة المتعلقة بمعلومات الموظف.
إجراء عمليات تدقيق منتظمة لبيانات نظام معلومات الموارد البشرية لتحديد التناقضات وتصحيحها.
دعم مشاريع تكامل النظام مع الأدوات والتطبيقات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
الحفاظ على وثائق تكوينات النظام والعمليات وأدلة المستخدم.
المساعدة في تقييم وتنفيذ حلول تكنولوجيا الموارد البشرية الجديدة.