Human ResourcesHRHuman ResourcesHuman Resources (HR)PersonnelRecruitmentHR SystemsLeadershipMicrosoft Office
Job Description
الوصف الوظيفي
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل الشاملة
• إدارة الجسر وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب والمظالم أو غيرها من القضايا
• إدارة عملية التوظيف والاختيار
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه
• تطوير ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الشاملة والأنظمة والتكتيكات والإجراءات عبر المنظمة
• رعاية بيئة عمل إيجابية
• الإشراف على وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يدفع الأداء العالي
• الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا
• تقييم الاحتياجات التدريبية لتطبيق ومراقبة البرامج التدريبية
• تقديم تقرير إلى الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية
• ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية