مالك المنتج - منتج برنامج HCM / الموارد البشرية

تبحث شركة برمجيات متنامية عن مالك منتج لقيادة التطوير والتحسين المستمر لمنتج برنامج HCM / HR الكامل. يغطي المنتج العديد من وحدات الموارد البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والخدمة الذاتية للموظفين، والحضور، وسير العمل المتعلق بكشوف المرتبات، والتوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، والتعلم، وإدارة المواهب، وغيرها من إمكانات الموارد البشرية المتقدمة. يمكن تنفيذ النظام كحل مستقل للموارد البشرية، ومتكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطويره إلى نموذج منتج SaaS. يتطلب الدور مزيجًا قويًا من فهم عمليات الموارد البشرية وملكية المنتج وتحليل الأعمال والتفكير في خارطة الطريق والتعاون مع التطوير وضمان الجودة وأصحاب المصلحة والعملاء. سوف يمتلك المرشح المثالي المنتج من منظور الأعمال والمنتج، ويدفع متطلبات المنتج وأولوياته، ويضمن التوافق بين رؤية المنتج واحتياجات العمل وتجربة المستخدم والتوجه الاستراتيجي للشركة. الدور مسؤول عن تشكيل ميزات المنتج، وإدارة تراكم المنتج، ودعم تنفيذ خارطة الطريق، والتأكد من أن المنتج يقدم قيمة تجارية قوية ونموًا قابلاً للتطوير.   مسؤوليات الوظيفة: امتلك وإدارة متطلبات المنتج وتراكم المنتج وتحديد أولويات الميزات عبر وحدات برامج HCM والموارد البشرية. المساهمة في رؤية المنتج وتخطيط خارطة الطريق وتحسينات المنتج ومبادرات التحسين المستمر للمنتج. تحليل العمليات التجارية للموارد البشرية وترجمة احتياجات العمل إلى ميزات المنتج وسير العمل وقصص المستخدم ومعايير القبول. العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة وخبراء الموارد البشرية وفرق التطوير وفرق ضمان الجودة والعملاء لضمان المواءمة المناسبة للمنتج والتسليم الناجح. تحديد والتحقق من صحة سير عمل الموارد البشرية عبر وحدات الموارد البشرية الأساسية والمتقدمة مع ضمان قابلية التوسع وسهولة الاستخدام والاستعداد للتكامل وتوجيه منتج SaaS. المشاركة في تخطيط الإصدار وأنشطة السباق وتحسين الأعمال المتراكمة والتحقق من صحة UAT ومتابعة تسليم المنتج.