مشرف التوظيف - الضيافة

الإشراف على وإدارة أنشطة التوظيف اليومية. الإشراف على دورة التوظيف الكاملة (المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والاختيار، والتأهيل). - تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين لعمليات الضيافة. التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف للفنادق والرحلات النيلية. إجراء المقابلات للأدوار الإشرافية والتشغيلية الرئيسية. الحفاظ على وتحديث قاعدة بيانات المرشحين وسجلات التوظيف. قم بإعداد تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل التوظيف. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل. قم ببناء خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية. تمثيل الشركة في معارض العمل وفعاليات التوظيف عند الحاجة.