كبير أخصائي الموارد البشرية

التوظيف والتأهيل إدارة عملية التوظيف الشاملة: إعلانات الوظائف، وتحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والاختيار. تنسيق الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد لضمان عملية التكامل السلس. علاقات الموظفين والموظفين الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين دقيقة وحديثة. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والحضور والإجازات والمسائل العامة. الدعم في الإجراءات التأديبية والتحذيرات والتحقيقات عند الضرورة. الرواتب والتعويضات تنسيق معالجة كشوف المرتبات الشهرية بما في ذلك تتبع الحضور والعمل الإضافي والخصومات والمكافآت. التعاون مع الإدارة المالية لضمان دفع الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. الاحتفاظ بسجلات الرواتب بما يتوافق مع اللوائح المحلية. التأمين الاجتماعي والطبي تسجيل الموظفين الجدد وتحديث السجلات لدى هيئات التأمين الاجتماعي والتأمين الطبي. التعامل مع جميع الوثائق المتعلقة بإدخالات ومخارج وتسويات التأمين الاجتماعي. متابعة مطالبات التأمين الطبي ومزايا الموظفين. العلاقات الحكومية والامتثال لقانون العمل العمل كحلقة وصل مع مكتب العمل ومكتب التأمينات الاجتماعية لضمان الامتثال القانوني الكامل. ابق على اطلاع دائم بالتغييرات في قانون العمل المصري وتأكد من أن سياسات الشركة تعكس الامتثال. التعامل مع أي عمليات تفتيش أو تدقيق من الهيئات الحكومية.