ابحث عن المواهب وتواصل معها وتأكد من أنها مناسبة للشركة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم مساعدة الموظفين المحتملين على التفاوض وحتى المتابعة بعد تعيينهم للتأكد من أن الأمور تسير على ما يرام.
إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في مختلف البوابات
التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التوظيف
التعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير التأهيل
استئناف الشاشة وطلبات العمل
قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين
مقابلة واختيار أفضل المرشحين
المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف