كبير أخصائي إدارة المواهب

الغرض من الوظيفة: التعامل مع رئيس التوظيف والتعلم والتطوير وإدارة الأداء وتقديم الدعم له، وشرح سياسات وإجراءات وقوانين ومعايير الموارد البشرية للموظفين الجدد والحاليين، وتقديم الدعم لفريق الموارد البشرية بأكمله. إنشاء قاعدة بيانات بورصة دبي للطاقة بما في ذلك؛ تحديد مصادر التعيينات الجديدة وتوثيق حالة المرشحين الدعم في عملية التوظيف بما في ذلك؛ نشر الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات للمستوى 16 وما دونه. تسهيل تأهيل الموظفين الجدد لاحتياجات العملية بأكملها مع أقسام الإدارة وتكنولوجيا المعلومات وشؤون الموظفين لضمان تلبية احتياجات الموظفين الجدد. قم بإعداد الإعلانات الخاصة بالتعيينات الجديدة ومراجعتها مع رئيس المدير المباشر للإصدار. قم بإنشاء وتحديث ورقة سجل RFF وفقًا لتحديثات التوظيف لتتمكن من تتبع حالة التوظيف. إنشاء وإرسال تقرير محدث للموظفين الجدد عن التحديثات الشهرية جمع الاحتياجات التدريبية للموظفين (TNA) من رئيس القسم والتحقق من صحتها وفقًا لاحتياجات العمل خلال بداية كل عام. التواصل مع العديد من موردي التدريب للحصول على 3 عروض على الأقل لكل تدريب وفقًا لاحتياجاتنا التدريبية. قم بإنشاء خطة تدريب بما في ذلك الدورات التدريبية النهائية والموردين والتكلفة لكل فرد والجدول الزمني لاحتياجات التدريب المعتمدة. تسهيل تنفيذ خطة التدريب المعتمدة بما في ذلك إدارة الخدمات اللوجستية وحجز غرفة التدريب والتواصل مع الموظفين وتقديم الطعام. جمع تعليقات التدريب من الحضور بعد كل تدريب للحصول على معدل الرضا من أجل تحسين جودة التدريب تقديم المشورة بشأن مدى توفر التدريب للموظفين أو المديرين لربط الأشخاص بفرص التعلم عن طريق رسائل البريد الإلكتروني أو القنوات المتاحة الأخرى. تسهيل برنامج دعم التعليم من خلال تسهيل عملية السداد وفقًا للسياسة. تسهيل برنامج التدريب مع مديري الأقسام وفقا لاحتياجات القسم وقدراته. تعريف المتدربين بالشركة ودعمهم خلال مدة التدريب ومراجعة وإعداد شهادات الخبرة لهم. بدء عملية تخطيط الخلافة بما في ذلك تحديد مواصفات المناصب المهمة وترشيح الخلفاء وعملية التقييم وخطة التطوير. قم بتحديث سجل التدريب وسجل التدريب وتقرير دوران العمل بالتحديثات الشهرية. الدعم في عملية تقييم الأداء النصف سنوي والسنوي. الدعم في تنظيم أحداث الشركة بما في ذلك الاجتماع السنوي لبورصة دبي للطاقة واجتماع المديرين التنفيذيين AOP وإدارة جوائز تقدير الأداء.