Human ResourcesTalent acquisitionRecruitmentHiringLeadershipHRHuman Resources (HR)ManagementMicrosoft OfficeERP
Job Description
الوصف الوظيفي
تبحث شركة متنامية لتخطيط موارد المؤسسات والحلول الرقمية عن مدير عمليات اكتساب المواهب لقيادة وإدارة عمليات اكتساب المواهب وفريق التوظيف.
الدور مسؤول عن إدارة أنشطة التوظيف وعمليات التوظيف واستراتيجيات تحديد المصادر وخطوط المواهب عبر الوظائف الفنية والتجارية والشركات مع ضمان تنفيذ التوظيف بكفاءة وعالي الجودة بما يتماشى مع احتياجات العمل.
سيقود المرشح المثالي فريق اكتساب المواهب، وإدارة تخطيط التوظيف وتقدم التوظيف، ودعم العلامات التجارية لصاحب العمل ومبادرات تجربة المرشح، والعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف وقيادة الموارد البشرية لدعم نمو القوى العاملة وفعالية التوظيف.
مسؤوليات الوظيفة:
قيادة وإدارة عمليات اكتساب المواهب وأنشطة التوظيف وتوظيف خطوط الأنابيب عبر وظائف الأعمال المختلفة.
إدارة فريق اكتساب المواهب لضمان تحديد المصادر الفعالة والفحص وتنسيق المقابلات وتنفيذ التوظيف.
تطوير وإدارة استراتيجيات تحديد المصادر وخطط التوظيف وأنشطة جذب المواهب عبر الوظائف الشاغرة المستمرة.
العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لفهم أولويات التوظيف واحتياجات القوى العاملة وتحديات التوظيف.
مراقبة تقدم التوظيف وفعالية تحديد المصادر ومقاييس التوظيف والأداء التشغيلي من خلال التقارير والمتابعة المنتظمة.
دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وخبرة المرشح ومبادرات تحسين عملية التوظيف.
إدارة منصات تحديد المصادر وأدوات التوظيف وأنشطة LinkedIn Recruiter وشركاء التوظيف الخارجيين عند الحاجة.
تدريب ودعم مسؤولي التوظيف لدفع أداء الفريق والكفاءة التشغيلية والنمو المهني.